+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заявление выслать трудовую книжку по почте

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли отправить трудовую книжку по почте заказным письмом по заявлению работника? По общему правилу, установленному ст. При этом днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы должность. Действия работодателя по выдаче трудовой книжки при увольнении регламентированы, помимо ТК РФ, также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Постановлением Правительства от

Для чего нужно заявление на отправление трудовой книжки по почте?

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. При увольнении он обязан ее выдать. На первый взгляд кажется, что все просто и понятно. Однако на практике по поводу выдачи трудовой книжки между сторонами трудовых отношений часто возникают споры.

Выдача трудовой книжки при увольнении ТК РФ регулируется ст. Согласно ее положениям свою книжку работник получает в последний день работы, который и считается днем увольнения. Работодатель не вправе выполнить это действие ни на день раньше, ни на день позже — только в день увольнения последний рабочий день.

А вот сотрудник имеет право забрать свой документ и гораздо позже после увольнения. В этом случае срок выдачи трудовой книжки при увольнении ничем не регламентирован — работодатель обязан хранить трудовую книжку до востребования. Правила выдачи регламентируются ст Выдача книжки происходит в следующем порядке:. Многие работодатели пытаются себя перестраховать: составляют дополнительно акт о передаче трудовой книжки или просят сотрудника написать расписку.

Этот документ пишется от лица сотрудника, получившего книжку. Строгой формы составления также нет — подойдет как письменный, так и печатный вариант. Главное, чтобы внизу под текстом стояла подпись работника. В тексте ему следует указать, что в день увольнения ставит конкретную дату он получил ТК, а также — что не имеет претензий к работодателю. Претензий к работодателю не имею. Также расписку о получении в обязательном порядке пишут родственники умершего сотрудника, которые пришли забрать его трудовую книжку.

Однако одной лишь расписки недостаточно, чтобы работодатель выдал им трудовую. Необходимо также предоставить документы, подтверждающие родство с умершим сотрудником. Данный документ писать необязательно. Работодатель обязан выдать трудовую безо всяких заявлений, написанных от лица работника. Подавать иск в суд нужно после того, как Вы попробовали урегулировать конфликт с работодателем в досудебном порядке, но получили отказ.

Желательно, чтобы этот факт можно было подтвердить ведь ответчик может попросту заявить, что Вы не приходили за документ и его вины в этом нет. Так как работодатель сам не напишет Вам письменный отказ, поскольку это явное нарушение закона, и скорее всего, он об этом знает, рекомендуем направить на адрес учреждения заказное письмо с заявлением выдать трудовую книжку. Предоставив суду копию этого заявления и уведомление о получении, Вы докажете судье, что предпринимали попытки забрать трудовую.

По факту Вашей жалобы должны провести проверку и предоставить письменный ответ в течение 30 дней. В случае удовлетворения жалобы — на работодателя наложат штраф, а Вам выдадут книжку. Если же Вы получите отказ — можно попробовать обжаловать его старшему инспектору или же обратиться далее в прокуратуру или суд. Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию Прокуратура. По форме заявление будет несколько отличаться от жалобы в трудовую инспекцию. Скачать образец жалобы в прокуратуру.

В суд направлять исковое заявление целесообразно, когда Вы попробовали восстановить нарушенные права через указанные выше инстанции, поскольку обращение в них бесплатное а в суде придется платить госпошлину , жалоба рассматривается в более сжатые сроки в течение 30 дней, а слушание по Вашему делу может быть назначено только через 30 дней — все зависит от загруженности суда.

Скачать образец иска в суд. Согласно ст. Если нет возможности забрать в последний день трудовую, или Вы попросту забыли это сделать, получить ее можно двумя описанными ниже способами. Если сотрудник не забрал свою трудовую, работодатель сообщает ему в заказном письме о том, что трудовая книжка находится у него и ее необходимо забрать.

Также он спрашивает согласия на отправку документа по почте. Когда заказное письмо доходит до адресата — приходит уведомление о получении. Но даже если никакой реакции не последует — на бывшем месте работы обязаны хранить трудовую книжку до тех пор, пока за ней не придут. Работодателю следует сохранить уведомление о получении сотрудником его заказного письма, поскольку это защитит его интересы, если возникнет спор. Недобросовестные сотрудники могут специально не забирать трудовую, чтобы потом подать в суд и требовать компенсацию и моральный ущерб за задержку в выдаче документа.

Также рекомендуем составить опись вложения, которая заверяется сотрудниками почтового отделения, где укажите, что работнику высылаете требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Нередки случаи, когда в суде работодатель предъявляет уведомление о вручении, на что получатель заявляет, что письмо получал, однако в нем не содержалось требования — вместо него был вложен чистый лист или открытка. Если будет опись — уже никак не схитришь Если же сотрудник выразил свое согласие на почтовую отправку — трудовую нужно выслать в течение 3-х дней с момента получения согласия.

Отправка трудовой книжки по почте без получения на то согласия работника — грубое нарушение закона. Такие действия можно оспорить в суде или написать жалобу в прокуратуру. Выберите из числа знакомых человека, которому Вы доверяете. Сходите с ним к нотариусу. Не забудьте захватить с собой паспорта.

Нотариус составит от Вашего имени на имя представителя доверенность на специальном бланке. Вообще-то, в нотариальной конторе должны оформить доверенность правильно, однако лучше проверьте на всякий случай:. Осуществляется также по нотариальной доверенности. На основании предоставления одних лишь документов, подтверждающих родство, работодатель не обязан выдавать трудовую книжку своего бывшего сотрудника.

Подобное возможно, только если бывший сотрудник умер. Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении чревата работодателю административной и материальной ответственностью:.

Штраф уплачивается в пользу государства. В пользу сотрудника, которому не была выдана трудовая или ее выдача была задержана по вине работодателя, согласно ст.

Сотрудник вправе также взыскать моральную компенсацию, если докажет, что пережитый стресс отразился на его здоровье. Кроме того, работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях:. Не может служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки факт несдачи работником материальных ценностей, невозвращение спецодежды и так далее.

В случаях, если работодатель задерживает у себя трудовую, ответственность с него не снимается. Доброго времени суток,уважаемые специалисты. Вопрос такой:если работодатель удерживал трудовую книжку после увольнения как залог ,потому что на мою подругу повешали просрочку в магазине. И отдал ее спустя год. После того как она решилась проконсультировпться и ей посоветовали обратиться письменно.

Он выслал ей трудовую через год и увольнение стоит в трудовой не на момент возврата им трудовой,а на момент увольнения год назад.

Как быть в жтом случае? Ответ на данный вопрос зависит от того, на что Вы рассчитываете? Вы не согласны с датой увольнения? Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении компенсации за несвоевременную выдачу книжки. Однако инициировать судебную тяжбу целесообразно лишь в том случае, если: — действиями работодателя нанесен ущерб уволенному работнику; — вина работодателя в невыдаче трудовой книжки доказана, или Вы можете ее доказать; — состав правонарушения присутствует в действиях работодателя.

Доказать причинение ущерба можно любыми способами, предусмотренными ГПК РФ, включая показаниями свидетелей. Например, работник имел возможность трудоустроиться на другую работу, однако не смог этого сделать, так как у него не было трудовой книжки. Это повлекло за собой невозможность получить предполагаемую зарплату. Как следствие — нервное потрясение, стресс, депрессия, обострение хронического заболевания и так далее. Уважаемые юристы.

Если в основном договоре стоит оклад каторый является оплатой за основную работу. И оплата зп празднечные дни и переработка написано согласно ТК РФ оплачивается. Нет допсоглашения о совмещении должностей. Как можно работодателя заставить оплатить за совмещение и переработку? Привлечение к сверхурочной работе производится только после выдачи соответствующего приказа и получения письменного согласия работника. Если работодатель не соблюдает данный порядок, есть основания привлечь его к административной ответственности.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а если ничего не поможет — с иском в суд. Срок для обращения в суд с иском об оплате за сверхурочную работу составляет 3 месяца с момента выплаты вашей заработной платы.

Аналогичная ситуация с совмещением. Если допсоглашения нет, а вы все равно работает по совместительству, значит работодатель нарушает ст. Привлечение его к ответственности осуществляется путем подачи жалобы в ГИТ, прокуратуру, или иска в суд.

Спасибо за ответ ответ. Если я правильно поняла ,за сверх урочную работу можно получить перерасчет только за последние 3 месяца? И за совмещение и сверх урочное работодатель понесет только ответственность , а перерасчет мне положен за переработку и совмещение? Если суд восстановит пропущенный срок исковой давности — то имеете шансы получить перерасчет и более, чем за последние 3 месяца. Работодатель понесет не только административную, но и материальную ответственность согласно ч.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

То есть он должен будет выплатить сверхурочные с процентами. Также Вы имеете право требовать возмещение морального вреда согласно ст. Огромое спасибо за Ваши ответы. Скажите ,а как можно подать заявление на востановление пропущиных сроках?

Будьте аккуратны с отправкой трудовой книжки по почте: суд находит нарушения

Законодательством установлена обязанность отдать трудовую книжку в последний день работы сотрудника. На практике реализовать требования закона достаточно сложно. Избежать ответственности позволит направление отчетного кадрового документа работнику по почте. В каких случаях допустимо применение такого способа, как правило, составить заявление на пересылку документа, как оформляется согласие на отправление.

Полезные статьи

Действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения, возникающие между работодателем и его сотрудниками, установлено, что трудовая книжка должна передаваться лично в руки работнику в день его увольнения. В случае его отсутствия или невозможности получения основного документа о трудовой деятельности самостоятельно, увольняемый должен написать заявление на отправку трудовой книжки по почте. Существуют случаи, когда работник, а в предусмотренных законом случаях — его родственники или доверенное лицо, могут получить основной документ о трудовой деятельности, не посещая место нахождения организации-работодателя. Это происходит в следующих случаях:. В этой связи возникает закономерный вопрос, как получить трудовую книжку по почте. Ответ прост — дать свое письменное согласие на совершение данного действия работодателем и направить его на фактический адрес работодателя.

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. При увольнении он обязан ее выдать.

Процедура увольнения сотрудника подходит к концу. Все формальности о сроке предупреждения, документальном оформлении и прочие требования выполнены.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст.

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст. Лицо, поступающее на работу, вместе с другими обязательными документами предъявляет работодателю трудовую книжку ст. Это правило напрямую относится к надомнику, но не является императивным для дистанционного работника.

Свердловский областной суд в апелляционном определении от В частности, отправка ее по почте без согласия работника является нарушением его прав.

Как отправить трудовую книжку уволенному работнику по почте: подробные правила

Благодарность с занесением в трудовую книжку. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Журнал учета трудовых книжек. Что делать, если утеряна трудовая книжка. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке.

Выдача трудовой книжки при увольнении

КАКОЙ СРОК ОТВЕТА УК И ВОДОКАНАЛА НА письменное заявление чтобы провели обследование инженерных сетей в доме на предмет выявления технической не возможности установки ИПУЗдравствуйте. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. КАЖДЫЕ ВЫХОДНЫЕ ВЫНУЖДЕНЫ НАБЛЮДАТЬ (живу на 1 этаже, ОКНА ВО ДВОР) ДЕТЕЙ, ОНИ ОРУТ, ЛОМАЮТ ДЕРЕВЬЯ, ТАСКАЮТ МУСОР.

КРУГОМ НОВЫЕ ДЕТСКИЕ ПЛОЩАДКИ. НЕ ЗНАЕМ, ЧТО ДЕЛАТЬ. Теперь время тишины наступает в 22.

Но как быть, если уволившийся работник своевременно не забрал свою трудовую? Можно ли выслать трудовую книжку по почте – разберемся в нашей.

Специалисты востребованы в судебных органах, адвокатских бюро, компаниях с юридическим профилем. Многие крупные предприятия имеют штатных правозащитников, надежных и проверенных, чтобы в случае судебных разбирательств не искать подходящего специалиста.

У меня такая ситуация: Я и двое мoux друзей были coyчредиmeлями фирмы. Фирма обанкроmuлась за долгu на uмущеcmво соучредumeлей наложен арecm. На меня ceйчаc xomяm oформить дарcmвенную на имущecmво. АНТАНТА Юридические услуги для предпринимателей и предприятий в Москве и области С 2004 года выигрываем дела в арбитражных судах Взыскание долгов.

Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.

Юридическая помощь Интернет газета Главная Статьи Новости Важно знать Вопрос юристу онлайн бесплатно без регистрации беларусь 12. Образец на каждый случай Разногласия между страховщиком и страхователем возникают довольно .

Для участия в чате не потребуется предварительная регистрация. Вам не нужно сообщать ФИО и номер телефона, поэтому можно остаться анонимом. Юристы, которые консультируют в чате, не обладают привязкой к определенным районам, ведь в России действует общее законодательство.

Семейный, уже есть двое детей. Определена победительница с сайта kp. Подростком не пропускала ни одного вечернего выпуска новостей. Причем смотрела их на всех каналах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка. Не выдали трудовую книжку при увольнении? Как ее вернуть? Пошаговая инструкция!
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gilbeba

    во скок каментов

  2. Леон

    Это хорошая идея.

  3. diolascurbza84

    Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

  4. degrila

    Куда же Вы так надолго пропали?