+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Устное распоряжение руководителя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Устное распоряжение руководителя

В соответствии с пунктом Должностной инструкции работника, он обязан выполнять указания непосредственного руководителя. Работнику в филиал направлено распоряжение, непосредственный руководитель дает указание работнику ознакомиться с распоряжением, однако работник отказывается с ним знакомиться. Можно ли по вышеуказанному пункту Должностной инструкции привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Как и чем подтверждать устное распоряжение непосредственного руководителя? Нет, нельзя. У работника есть право ознакомления с распоряжениями работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Точно можно этим воспользоваться?

4.13. Этикет устных распоряжений

Исходя из изложенных в Вашем вопросе действий начальника, его требование о ежедневном письменном отчете о работе, по нашему мнению, зависит от содержания трудового договора, заключенного с Вами, а также от локальных нормативных актов учреждения.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ ТК РФ права и обязанности работника могут быть закреплены в нормативных актах законах и подзаконных актах , а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Для некоторых категорий работников данная обязанность напрямую установлена в нормативно-правовых актах [1].

ТК РФ не содержит указания на форму устную или письменную , в которой должно быть сделано распоряжение работодателя. На практике используются обе, которые являются одинаково действительными. О действительности устной формы распоряжения работодателя применительно к сверхурочной работе высказался Роструд в письме от Таким образом, при наличии соответствующего условия в трудовом договоре или должностной инструкции устное распоряжение руководителя или непосредственного начальника , о подготовке работником ежедневного письменного отчета о работе, является обязательным для работника.

Невыполнение такого распоряжения может являться основанием для применения к нему одного из перечисленных в ст. Категории вопросов Все FAQ Административное право Арбитражные споры Банки и банковская деятельность Государственное управление 98 Гражданство, въезд и выезд из РФ Защита прав потребителей Здравоохранение, образование Земельное право Интеллектуальная собственность Налоги и налогообложение 58 Оборона и безопасность 54 Общеправовые вопросы 86 Общие вопросы гражданского права Обязательственное право 29 Перевозки 10 Политические права Право и автомобилисты 31 Право и кризис Право социального обеспечения 65 Регулирование специфических видов деятельности Семейное и наследственное право Сложные дела 14 Страховое право Строительство, жилищное право Судопроизводство Трудовое право Уголовное и уголовно-исполнительное право 22 Ценные бумаги Юридические лица и частные предприниматели.

Ответ на вопрос Трудовое право Здравствуйте! С недавних пор начальник женщина требует от меня ежедневный письменный отчет о работе. Требование устное, на мою просьбу дать письменное распоряжение по этому поводу, следует отказ. В должностной инструкции отчет не предусмотрен.

Наше учреждение государственное бюджетное, характер работы кабинетный, на телефоне, бывают выезды в районы, но в основном в летний-осенний сезон технадзор в ЖКХ. Прошу ответить: законно ли требование начальника? Добрый день, Исходя из изложенных в Вашем вопросе действий начальника, его требование о ежедневном письменном отчете о работе, по нашему мнению, зависит от содержания трудового договора, заключенного с Вами, а также от локальных нормативных актов учреждения.

Согласно ст. Средняя оценка: 3. Задать вопрос. Рычкова Наталья Юрьевна Старший преподаватель кафедры гражданского права Тарбагаева Елена Борисовна кандидат юридических наук; доцент кафедры Серебренникова Светлана Александровна Ассистент кафедры гражданского права Юридического Петриченко Инна Анатольевна Руководитель практики по авторским и

Распоряжение (акт управления)

Нередко исполнение или неисполнение подобных приказов становится причиной для наказания работников. Судебную практику и положения законодательства по таким вопросам рассмотрим ниже. Под наказанием в данной статье автор понимает дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. Нормативные акты по трудовому праву, как правило, не содержат указания на форму устную или письменную , в которой должен быть сделан приказ. В ряде документов встречается прямое упоминание о том, что определённого рода работы могут проводиться именно по устному приказу руководителя. В частности, об этом говорится в п.

Устный приказ ― это приказ?

Распоряжение руководителя — это сообщение, содержащее предписание по оперативным вопросам управления и касающееся ограниченного круга подчиненных. В зависимости от важности и срочности поставленной задачи распоряжение может передаваться:. Не задокументированное должным образом распоряжение может относиться к немедленным задачам, которые имеют средний и малый уровень важности. Чаще всего такие виды указаний издаются в коллективах с небольшой численностью персонала.

Большинство руководителей предпочитают отдавать устные распоряжения своим работникам. Обычно эти распоряжения исполняются, при этом экономится время, бумага и иные ресурсы. Но не всегда это оптимальное решение. В тех случаях, когда распоряжение не исполнено или исполнено плохо, невозможно привлечь нерадивого сотрудника к ответственности на основе устного распоряжения. Для того, чтобы избегать таких ситуаций, необходимо оформлять все распоряжения начальника в письменном виде.

В отличие от приказа , распоряжение, как правило, не носит нормативного характера, и издается по оперативным, текущим вопросам.

Приказ - основной распорядительный служебный документ военного управления , издаваемый на правах единоначалия командиром начальником воинской части. Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Приказ (акт управления)

Как видим из определения — речь идет о письменном распоряжении правовой акт не может быть устным. Подтверждение тому находим в статье 53 Трудового кодекса Республики Беларусь, на основании которой работник обязан выполнять письменные и устные распоряжения нанимателя. Так, статья ТК о ненормированном рабочем времени говорит о возможности выполнять свои трудовые обязанности за пределами рабочего времени по письменному или устному приказу распоряжению , постановлению нанимателя. В соответствии со статьей ТК говорит о возможности работы в выходные дни по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя.

Исходя из изложенных в Вашем вопросе действий начальника, его требование о ежедневном письменном отчете о работе, по нашему мнению, зависит от содержания трудового договора, заключенного с Вами, а также от локальных нормативных актов учреждения. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ ТК РФ права и обязанности работника могут быть закреплены в нормативных актах законах и подзаконных актах , а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

устное распоряжение

Юридический русско-английский словарь. Распоряжение акт управления — У этого термина существуют и другие значения, см. Самойлов К. Морской словарь. В соответствии со ст. Начиная с г. Официальное распоряжение органа власти, руководителя учреждения, предприятия, войскового начальника и т. Дать, отдать п.

Работник не выполнил распоряжение непосредственного руководителя.

Естественно, что клиент вправе сам обратиться за юридической консультацией по телефону горячей линии. По итогам консультации будет принято совместное решение о том, как следует действовать далее. Помните, чем раньше последует обращение за советом к юристу, тем выше вероятность урегулирования ситуации в свою пользу. Консультации юриста и адвоката, касающиеся разрешения споров в суде, подготовки исков, апелляционных, кассационных и иных жалоб, изучение документов и подготовка юридических заключений предоставляются на платной основе.

Получил юридическую помощь, поделись с друзьями.

Распоряжение — в государственном и административном праве — вид подзаконного акта устное распоряжение — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;; письменное распоряжение — подзаконный нормативный акт управления, изложенный.

Распоряжение руководителя: грамотное оформление поставленной задачи

Мы осуществляем подготовку к суду, так, чтобы закон становился на сторону клиента. Наши специалисты готовы эффективно решить Ваши вопросы в порядке досудебного урегулирования.

Пробежимся по некоторым моментам. Зачем воевать за золото. Комментариев: 1 Просмотров: 2 958 Читать Поделиться: 1 2 3 След. Автор: доктор экономических наук, эксперт Общественной палаты Амурской области Сергей Мясоедов.

Есть очень сложные дела, например дело Майдана. Как в нем поставить точку, я не знаю.

Уход в армию откладывается на определенное время по определенным причинам. Когда проходит время, молодой человек идет служить. В этом случае человек получает на руки из военкомата обыкновенный военный билет.

Разрабатывает предложения и рекомендации по устранению избыточных административных барьеров и привлечению инвестиций в установленной сфере деятельности Агентства. Разрабатывает предложения и рекомендации относительно привлечения инвестиций для реализации проектов в Ульяновской области с использованием механизмов государственно-частного партнерства.

Разрабатывает предложения и рекомендации относительно участия органов государственной власти Ульяновской области в реализации соглашений о государственно-частном партнерстве.

Осуществляет содействие в продвижении в Ульяновской области социально значимых проектов с использованием механизмов государственно-частного партнерства.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феоктист

    Пожал бы руку автору, и дал по морде всем его ненавистникам.

  2. Филипп

    очень даже реально